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"Der Atreus-Manager war eine herausragende Persönlichkeit mit hoher Management- und Führungsfähigkeit, die bereits große IT-Organisationen und Budgets verantwortet hatte. Er führte die Position nicht ausschließlich aus seiner Funktion heraus, sondern durch persönliches Leadership und fachliche Expertise. So gelang es ihm, die IT zu einem Ideengeber und Innovator für prozessverbessernde Maßnahmen zum Nutzen aller Unternehmensbereiche weiterzuentwickeln."

Peer Knauer, Vorstandsvorsitzender der Versatel AG zum Einsatz des Interim-CIOs (2009)

PDF Case Study Versatel (Personalleiter)

Atreus für Unternehmen

Vorteile für Unternehmen

Warum sollten Sie sich zur Lösung Ihrer unternehmerischen Aufgabenstellung für das Instrument Interim Management entscheiden? Aus unserer Erfahrung sind es vor allem folgende Vorteile, die Unternehmen in der Vergangenheit dazu bewogen haben, sich für Interim Management zu entscheiden.

Sichere und schnelle Umsetzung
Ergebnisse einer klassischen Unternehmensberatung oder selbst erarbeitete Pläne werden durch den Interim Manager als Leiter des firmeninternen Projektteams schnell operativ realisiert. Hemmnisse lassen sich ausschließen, da Manager auf Zeit ohne Hintergedanken an Karriere oder Sicherung der Position ins Unternehmen kommen.

Hohe Effizienz und sofortig Produktivität
Umfassende Erfahrung, mehrfach praxiserprobte Fertigkeiten und in unterschiedlichen Unternehmen vertieftes Wissen sowie eine starke Orientierung an der pragmatischen Umsetzung garantieren einen schnellen Start und eine effiziente Führung.

Kurzfristige Verfügbarkeit
Während bei einer permanenten Besetzung von Führungspositionen heute im Regelfall vier bis zwölf Monate vergehen, erfolgt die Besetzung mit einem Manager auf Zeit innerhalb von fünf bis zwanzig Tagen.

Geprüfte Qualität
Atreus-Manager haben ihre Fähigkeiten bereits mehrfach unter Beweis gestellt. Sie profitieren von den Erfahrungen aus unterschiedlichen Unternehmen, Situationen und Aufgaben. Das Assessment der Interim Manager durch Atreus Interim Management und unser genaues Wissen um die Stärken unserer Partner aus dem Atreus-Netzwerk ist das Gütesiegel, auf das Sie vertrauen können. Von weit über tausend Bewerbungen pro Jahr schließen wir mit etwa zehn Prozent der Kandidaten einen Rahmenvertrag als Atreus-Manager ab.

Know-how-Transfer
Unsere Klienten profitieren nicht nur von der Lösung ihres akuten Problems, sondern auch von langfristig wirksamen Vorteilen: Nicht nur das realisierte Projekt stellt einen bleibenden Gewinn dar, auch der Know-how-Transfer zwischen Interim Manager und firmeneigenem Projektteam.

Kalkulierbare und variable Kosten
Der flexible Zugriff auf Managementfähigkeiten ist für Unternehmen günstiger, da Kosten nur bei Bedarf entstehen. Die Experten kommen für den erforderlichen Einsatz – und verlassen ihren Klienten wieder, sobald die Aufgabe gelöst ist.

Politik ausschließlich im Projektinteresse
Da unsere Atreus-Manager in ihrer klassischen Karriere bereits erfolgreich waren und die Profession des Interim Managers bewusst gewählt haben, zeichnen sie sich durch einen unbedingten Fokus auf den Erfolg ihrer Aufgabe und nicht durch Politik in eigener Sache aus. Frei von Scheuklappen bringen sie als Externe neue Denkansätze ein. In der Projektabwicklung macht sie das schnell, durchsetzungsfähig und effektiv.