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Case Study

Erfolgreiche Etablierung einer globalen HR-Struktur

220211-02

Effektive Professionalisierung der globalen HR-Funktionen

Ein globaler Laborausrüster für Produkte und Dienstleistungen, spezialisiert auf Forschung und Entwicklung, konnte mit Hilfe eines Atreus Manager eine globalen HR Struktur getrieben durch ein starkes Umsatz- und Personalwachstum aufgrund von Covid etablieren.

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Unternehmen

  • Laborausrüster für Produkte und Dienstleistungen mit Fokus auf Forschung und Entwicklung
  • 5000 Mitarbeiter, € 1,3 Mrd. Umsatz
  • Vertreten in 33 Ländern
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Herausforderung

  • Etablierung einer globalen HR Struktur getrieben durch ein starkes Umsatz- und Personalwachstum aufgrund von Covid
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Ziele

  • Professionalisierung der HR-Funktionen auf globaler Ebene
  • Professionelle Unterstützung für Personalverantwortliche
  • Spätere Übernahme der Funktion des Personalmanagements
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Umsetzung

  • Strukturierung der internationalen Verantwortlichkeiten einer globalen HR-Organisation
  • Auswahl und Onboarding von regionalen HR-Managern
  • Entwicklung eines internationalen Compensation & Benefits-Schemas
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Erfolge

  • Implementierung der weltweit einheitlichen HR-Organisation
  • Einführung von standardisierten Rollen mit entsprechender Einstufung für den Nachfolger als Head of Global HR

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