Am 17. Juli startete Atreus mit den Aktivitäten der A·cademy und lud zu einem ersten Coaching-Workshop „Wie gestalte ich mein Profil – und wie werde ich für Atreus Projekte schneller gefunden?“ nach München ein. Dabei stellte Harald Smolak, Partner & HR Director, die Ziele und den Aufbau der A·cademy vor. Nach einem anschließenden Impulsvortrag von Michele Dilenge, HR Consultant bei Atreus, erarbeiteten die Manager gemeinsam mit den weiteren Kollegen aus dem HR-Consultant-Team von Atreus – Julia Breitfeld, Gertrud Kimmerl, Katrin Mehlstäubl und Tamara Theurer – die besonderen Anforderungen an die Erstellung eines optimierten Managerprofils. „Wir wollen den Atreus Managern Unterstützung anbieten, so dass bei der Positionierung gegenüber unseren Kunden ein hoch professioneller Standard gewährleistet ist“, so Harald Smolak. Atreus möchte mit A·cademy die Erfahrungen des gesamten Netzwerkes bündeln und so einbringen, dass die Manager optimal für die Akquisition neuer Kick-off der ·cademy Modul 1 Erfolgreiche Projektakquisition Modul 2 Individuelles Coaching Modul 3 ProjektCoaching & Supervision Modul 4 Professionelles Managen von Projekten ·cademy Atreus Excellence Performance Excellence Personal Excellence Projekte und für Kundenaufgaben vorbereitet sind. „Mit einem professionellen Angebot an Services sollen die Atreus Manager auch während eines Projekteinsatzes schnell, passend und professionell unterstützen werden“, erklärt Atreus Managing Partner Rainer Nagel. „Auf unserem Kongress A·partnership, der im März 2013 stattfand, hat sich die Mehrheit der Teilnehmer der Session „A·cademy“ mehr Serviceleistungen in den Bereichen Supervision & Coaching gewünscht.“ • Das Magazin für Interim Management Ausgabe 14 | August 2013 Titel ·content ·innovation 3 ·innovation 4 ·innovation 5 ·topic ·practices ·news ·editorial ·network ·innovation 2 ·innovation 1 ·interview zurück vor drucken ·feedback Impressum ·case study ·learning
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