Das Thema „Frauen ins Management“ ist aktuell in aller Munde, egal ob es dabei um die Frauenquote in Managementetagen und -gremien geht, um Frauen als wertvolle Ressource unserer Wirtschaft und Gesellschaft oder um die gezielte A·women – eine neue Initiative für Atreus Managerinnen Zur Kick-off-Veranstaltung am 13. November versammelten sich mit ca. 20 Teilnehmerinnen „400 Frau“-Jahre an Erfahrung, die der Einladung von Atreus Partnerin Katharina Le Thierry gefolgt waren. Förderung von Frauen. Für Atreus ist es ein besonderes Anliegen, den „Impact“ von Frauen aus dem Atreus Netzwerk zu fördern und deren Präsenz in Managementpositionen sowie in Interim Management-Projekten voranzutreiben. NEWS +++ NEWS +++ NEWS +++ NEWS +++ NEWS +++ NEWS +++ NEWS A·women ist eine Plattform des Empowerments von Atreus Managerinnen: durch aktives Networking unter Managerinnen und Managern aus verschiedenen Branchen und Fachbereichen durch Stärkung des eigenen Selbstbewusstseins, Brandings und Marketings d urch Austausch von Opportunities durch inhaltlichen Input über Vorträge, Seminare etc. durch aktives Mitgestalten Das Magazin für Interim Management Ausgabe 15 | November 2013 Titel ·content ·case study ·topic ·practices ·cademy ·editorial ·leadership ·global leader ·teambuilding ·interview zurück vor drucken ·feedback Impressum ·network ·news
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