Airbus oder der Metro Group zum Einsatz. „Was mich begeistert ist, dass durch das System aus einer einseitigen Unternehmensinformation – klassischerweise informiert die Geschäftsführung one-way etwa mittels Intranet, einer Mitarbeiterinformation oder -veranstaltung – nun ein Dialog entsteht. So haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit Feedback zu geben, in Form einer Frage, einer AntBis dahin wurde die Plattform vor allem von Politikern wie zum Beispiel der Bundeskanzlerin Angela Merkel (www. direktzurkanzlerin.de) als Online-Plattform eingesetzt, auf der die Anliegen der Wähler an die jeweiligen Politiker herangetragen und durch Zustimmung priorisiert werden. Inzwischen kommt sie in vielen Großunternehmen wie der Deutschen Telekom, der Deutschen Bahn, Als sich der ehemalige Vorstandsvorsitzende der Siemens Nixdorf Informationssysteme AG und President und CEO von Siemens USA, Gerhard Schulmeyer, u. a. Professor an der Sloan School of Management des Massachusetts Institute of Technology, im Auftrag eines Investors die von einer Gruppe Berliner Studenten entwickelte Kommunikationsplattform direktzu® ansah, erkannte er sofort, welches Potenzial die Technologie für die Unternehmensführung in sich trägt – und welche Auswirkungen dies auf die Zusammenarbeit hat. „Wer weiß, wie seine Organisation denkt, trifft bessere Entscheidungen.“ wort oder einer Idee, die man zu einem Thema beisteuern kann“, erklärt Schulmeyer. Themen erhalten eine Gewichtung Typischerweise sind in Unternehmen etwa sieben bis zehn Prozent der Mitarbeiter aktiv und äußern sich. Was der Rest, die schweigende Mehrheit – aber eben die Mehrheit – denkt, entzieht sich Das Magazin für Interim Management Ausgabe 12 | Februar 2013 Titel ·content ·topic ·news ·network ·editorial ·learning ·interview ·partnership zurück vor drucken ·feedback Impressum ·case study ·cooperation
RkJQdWJsaXNoZXIy MTE4NjAyMw==