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Zielsetzung und Aufgabenstellung
- Transformation Coaching – Unterstützung (inhaltliche & persönlich) des neuen Head of IT und dessen Management Teams und Initiierung und Verankerung eines Kulturwandels in der IT
- IT stärkt als Innovationstreiber, Wachstumsmaschine und Wettbewerbsvorteil das Unternehmen
- Geschäftsbereiche sind entlastet und das Image der IT-Organisation ist verbessert