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Interim Management by Atreus
Mehr als Management auf Zeit.
Interim Management weitergedacht, heißt für uns: perfekte Ressourcen auf Zeit plus Umsetzungsgarantie im Sinne des Mandats. Atreus Manager – m/w/d – verstehen sich als Antriebskraft für das Gelingen ihrer Projekte. Sie übernehmen mehr als nur eine Aufgabe; sie übernehmen Verantwortung.
Weil unsere Manager selbst jahrelang auf oberster Führungsebene oder in leitenden Funktionen mit C-Level Relevanz erfolgreich aktiv waren, verweisen sie auf einen Track Record, der ihre Eignung auch für komplexeste Herausforderungen unterstreicht.
Macher:innen aus dem Atreus Netzwerk qualifizieren sich für jedes ihrer Projekte durch nachweisliche Erfolge, die sie in vergleichbaren Missionen bereits mehrfach erreicht haben. Immer mehr Kunden entscheiden sich mit Sicherheit für Atreus, wenn Misserfolg keine Option ist!
© Africa Studio – stock.adobe.com 
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Kenner, Könner, Macher:innen
Interim Manager von Atreus fallen auf. Durch unbedingten Willen zum Erfolg, Führungsstärke und Umsetzungskraft. Und durch ihren perfekten Fit für die vor ihnen liegende Aufgabe. Denn jeder von Ihnen durchläuft einen strengen Auswahlprozess, um schließlich für ein bestimmtes Projekt vorgeschlagen zu werden.
Eine Eignung durch entsprechende High Scores in allen sechs Dimensionen unseres Qualifizierungs-Hexagons gleicht einer Auszeichnung, die, bezogen auf das Projekt, einem „Summa cum laude“ gleichkommt.
Mehr Sicherheit für unsere Manager und Kunden, dass Erfolg machbar ist, geht nicht!
01 Mission Critical Expertise
Bei manchen Missionen geht es um viel – oder gar um alles! Die Atreus Manager bringen die erfolgsentscheidende Fachkompetenz mit, mit der sie in der Vergangenheit bereits Missionen extrem erfolgreich abgeschlossen haben. Ein Fail war keine Option.
02 Project Fit Leadership
Manche Missionen erfordern hinsichtlich ihrer Umsetzung die Faust, andere die ausgestreckte Hand. Mal passt die Einzelkämpferin perfekt, mal der Teamplayer. Wir vermessen Projekte auch führungspsychologisch und schlagen Sie fallweise als optimalen Charakter vor.
03 Transformational Experience
Realistische Vorstellungen vom „Hier und Jetzt“ zu haben, setzt ein hohes Maß an Objektivität voraus. Atreus Manager sind in der Lage, Ist-Zustände analytisch-präzise zu erfassen. Und: sie kennen das Ziel der Reise von A nach B – aus bereits gemachter Erfahrung. Nur so kann Transformation sicher gelingen.
04 Result oriented stamina
Interim Manager kommen, um zu gehen. Atreus begreift das als Chance, ausschließlich ergebnisorientiert zu arbeiten. Zu viel Applaus von allen Seiten ist oft ein Kontraindikator. Atreus Macher:innen halten mit Blick auf vorgegebene Ziele Kurs. Auch bei Gegenwind.
05 Qualified+ Track Record
Atreus Manager sollen nicht durch ihre Projekte wachsen – sondern unsere Kunden durch Atreus Manager. Daher vermitteln wir ausschließlich passgenaue Besetzungen auf einem Experten-Level, der das geforderte Maß übersteigt.
06 Immediate Availability
Mehr als 18.000 hochqualifizierte Professionals im deutschsprachigen Raum und über 100.000 Topmanager im globalen Verbund mit Heidrick & Struggles setzen Atreus in die Lage, so gut wie jede Anforderung asap zu besetzen. Manchmal sogar innerhalb von 48 Stunden.
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Werden Sie Interim Manager mit Atreus
Mit Atreus entscheiden Sie sich für genau den richtigen Partner. Sie starten im stärksten Netzwerk im deutschsprachigen und europäischen Raum. Wir begleiten Sie langfristig und stehen mit vielen Angeboten speziell auf Interim Manager:innen zugeschnitten und unserem Branchen-Know-how fest an Ihrer Seite.
Die wichtigsten Punkte zum Aufnahmeprozess als Interim Manager:in
Ja-/Nein-Fragen
Sie gehen ins Portal und beantworten dort die Ja-/Nein-Fragen, die wir Ihnen vorab stellen.
Freischaltung Portal
Wenn das Screening passt, schalten wir Sie fürs Atreus Portal frei. Sie erhalten dazu einen Einladungslink per E-Mail.
Vervollständigung Profil
Wir bitten Sie, dort Ihr digitales Profil zu vervollständigen. Bitte füllen Sie Ihren CV ausführlich und präzise aus. Nur wenn wir Sie gut kennen, können wir einen perfekten Match zwischen Ihnen und unseren Kunden gewähren.
Beachten Sie folgende Punkte bei der Eingabe:
Wir bitten Sie, beim Ausfüllen Ihres Profils auf Ihre Schlüsselquallifikationen, Erfahrungen in Leadership und Projektmanagement sowie Ihre Verfügbarkeit einzugehen. Beachten Sie, dass neben der Verfügbarkeit hohes Expertenlevel und erfolgsorientiertes Arbeiten für unsere Kunden besonders wichtig sind.
Profilanalyse durch Consultants und Direktoren
Nachdem Sie Ihre Daten vollständig im Portal eingegeben haben, schauen unsere Consultants und Direktoren ihr Profil im Detail an. Um Sie besser kennenzulernen und genau abzustecken, wo Ihre Einsatzfelder für Atreus sind, ist es entscheidend, dass Sie Expertise und Werdegang möglichst detailliert angeben. Ihr gut ausgefülltes Profil erhöht die Möglichkeit der Zusammenarbeit im Rahmen eines passenden Mandats.
Atreus Portal. Und plötzlich geht alles ganz einfach.
Ihr digitaler Hub-für-Alles ist ein Muss für zeitgemäßes Management auf Zeit. Hier können Sie Ihr Profil anlegen, Ihre Mandate verwalten und sich mit tausenden von Kollegen vernetzen.
So viel ist drin für Sie:
Video-Anleitung Schritt für Schritt
So gelingt Ihr perfektes Interim Profil
Heben Sie sich mit Ihrem Profil von anderen ab! In kurzen Videos zeigen wir Ihnen, wie Sie Schritt für Schritt Ihr Interim Profil im Atreus Portal erstellen oder optimieren können.
Atreus Netzwerk
Das vielleicht exklusivste Manager-Netzwerk der Welt.
Der kleinste gemeinsame Nenner aller Atreus Manager? Jeder ist ein Macher und zählt in seinem Bereich mit zu den Besten. Punkt.
Entsprechend beeindruckend sind die Zahlen, Daten und Fakten zu unserem Netzwerk. Sie sind herzlich eingeladen, Teil dieses Netzwerks zu werden.
Atreus Macher:innen
Jessica Breuer trifft
A·cademy
Wissen durch Austausch vermehren
Wissen ist der erste Schritt zum Erfolg. Wie tickt eine Branche, was sind die Stärken und Schwächen ihrer Player, was funktioniert wie bei wem und warum? Welche Technologien, Konzepte und Innovationen sind relevant? Wie geht Führung, welche Potenziale liegen brach, wie kann ich sie heben?
Die Manager von Atreus verstehen sich als Achiever. Sprich, als Macher, die ihre Ziele erreichen, indem sie ihr Wissen durch konsequentes Handeln in nachhaltige Resultate übersetzen. In jedem Projekt, bei jedem Einsatz, wieder und wieder.
Mit A·cademy bündelt Atreus das gesamte Wissen seines Netzwerks, um es allen Managern für ihre Projektarbeit gewinnbringend zugänglich zu machen. Dieser Ansatz ist einzigartig im Markt und verbindet etliche Praxisjahre an Branchenerfahrung mit erfolgsorientierter Umsetzungsstärke und einem innovativen Coaching-Ansatz.
Die Top-Events der Atreus A·cademy gelten Führungspersönlichkeiten als einzigartige Gelegenheit für anspruchsvolles Networking und praxisnahen Wissensaustausch.
Alle Termine sind kostenlos.
Atreus in den Medien
Gefragte Problemlöser: Interim Manager im Mittelstand
Im Handelsblatt vom 15. Mai 2024 sprechen die Atreus Managing Partners und CEOs Dr. Harald Linné und Rainer Nagel über die Anforderungen an Interim Management und dessen Vorteile in der heutigen Zeit.
Pressemitteilung
Brand Eins Branchenranking “Beste Berater 2024”
München, 20. März 2024 – Die Atreus GmbH, Spitzenreiter im deutschen Interim Management und einer der führenden europäischen Beratungsanbieter, hat ihre Position im brand eins-Branchenranking „Beste Unternehmensberater 2024“ einmal mehr bestätigt. Zum mittlerweile elften Mal in Folge wird das Unternehmen für seine herausragenden Leistungen …
Manager-Event | 22.04.2025
A·cademy Coaching Days 2025
Wissen ist der erste Schritt zum Erfolg. Wie tickt eine Branche, was sind die Stärken und Schwächen ihrer Player, was funktioniert wie bei wem und warum? Als Interim Manager:in können Sie sich hier zu einem der nächsten Coaching Days anmelden.
Blogbeitrag
Performance & Qualität durch Interim Management
Umsetzung beschleunigen und messbare Ergebnisse liefern: Im Spannungsfeld von wirtschaftlicher Unsicherheit, Einstellungsstopps und Budgetrestriktionen sehen sich Entscheider und Führungskräfte mit einer zunehmend wachsenden Liste offener Schlüsselpositionen konfrontiert. Interim Management bringt Performance und Qualität.
Interim Manager vs. Unternehmensberater: Die Unterschiede
Der Atreus Partner Dr. Wolfgang Thost ist der Frage gemeinsam mit Prof. Dr. Rodrigo Isidor von der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Paderborn auf den Grund gegangen.
Blogbeitrag
Interim Management: Höchste Performance und Qualität
Interim Management ist immer dann die optimale Lösung, wenn spezielle Kompetenzen zeitlich befristet in einem Unternehmen benötigt werden. Was sind die Cases, Dauer und Vorteile von Interim Management?
Aufnahme ins Atreus Netzwerk
Sie möchten als Interim Manager in das Atreus Netzwerk aufgenommen werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Atreus Portal!
Für alle weiteren Anliegen bitten wir Sie, das untenstehende Formular auszufüllen.