Interim Management by Atreus
Mehr als Management auf Zeit.
Interim Management weitergedacht, heißt für uns: perfekte Ressourcen auf Zeit plus Umsetzungsgarantie im Sinne des Mandats. Atreus Manager – m/w/d – verstehen sich als Antriebskraft für das Gelingen ihrer Projekte. Sie übernehmen mehr als nur eine Aufgabe; sie übernehmen Verantwortung.
Weil unsere Manager selbst jahrelang auf oberster Führungsebene oder in leitenden Funktionen mit C-Level Relevanz erfolgreich aktiv waren, verweisen sie auf einen Track Record, der ihre Eignung auch für komplexeste Herausforderungen unterstreicht.
Macher:innen aus dem Atreus Netzwerk qualifizieren sich für jedes ihrer Projekte durch nachweisliche Erfolge, die sie in vergleichbaren Missionen bereits mehrfach erreicht haben. Immer mehr Kunden entscheiden sich mit Sicherheit für Atreus, wenn Misserfolg keine Option ist!
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Hier Geht’s Weiter
Schön, Dass Sie Hier Sind
Kenner, Könner, Macher:innen
Interim Manager von Atreus fallen auf. Durch unbedingten Willen zum Erfolg, Führungsstärke und Umsetzungskraft. Und durch ihren perfekten Fit für die vor ihnen liegende Aufgabe. Denn jeder von Ihnen durchläuft einen strengen Auswahlprozess, um schließlich für ein bestimmtes Projekt vorgeschlagen zu werden.
Eine Eignung durch entsprechende High Scores in allen sechs Dimensionen unseres Qualifizierungs-Hexagons gleicht einer Auszeichnung, die, bezogen auf das Projekt, einem „Summa cum laude“ gleichkommt.
Mehr Sicherheit für unsere Manager und Kunden, dass Erfolg machbar ist, geht nicht!
01 Mission Critical Expertise
Bei manchen Missionen geht es um viel – oder gar um alles! Die Atreus Manager bringen die erfolgsentscheidende Fachkompetenz mit, mit der sie in der Vergangenheit bereits Missionen extrem erfolgreich abgeschlossen haben. Ein Fail war keine Option.
02 Project Fit Leadership
Manche Missionen erfordern hinsichtlich ihrer Umsetzung die Faust, andere die ausgestreckte Hand. Mal passt die Einzelkämpferin perfekt, mal der Teamplayer. Wir vermessen Projekte auch führungspsychologisch und schlagen Sie fallweise als optimalen Charakter vor.
03 Transformational Experience
Realistische Vorstellungen vom „Hier und Jetzt“ zu haben, setzt ein hohes Maß an Objektivität voraus. Atreus Manager sind in der Lage, Ist-Zustände analytisch-präzise zu erfassen. Und: sie kennen das Ziel der Reise von A nach B – aus bereits gemachter Erfahrung. Nur so kann Transformation sicher gelingen.
04 Result oriented stamina
Interim Manager kommen, um zu gehen. Atreus begreift das als Chance, ausschließlich ergebnisorientiert zu arbeiten. Zu viel Applaus von allen Seiten ist oft ein Kontraindikator. Atreus Macher:innen halten mit Blick auf vorgegebene Ziele Kurs. Auch bei Gegenwind.
05 Qualified+ Track Record
Atreus Manager sollen nicht durch ihre Projekte wachsen – sondern unsere Kunden durch Atreus Manager. Daher vermitteln wir ausschließlich passgenaue Besetzungen auf einem Experten-Level, der das geforderte Maß übersteigt.
06 Immediate Availability
Mehr als 10.000 hochqualifizierte Professionals im deutschsprachigen Raum und über 60.000 Topmanager im Globalise Verbund setzen Atreus in die Lage, so gut wie jede Anforderung asap zu besetzen. Manchmal sogar innerhalb von 48 Stunden.
Bewerbungsprozess
Ihr Weg ins Atreus Portal
Wir legen ein besonderes Augenmerk auf die Auswahl unserer Interim Manager, um unsere Kunden mit passgenauer Expertise zu unterstützen und unsere Atreus Manager mit genau den Projekten zu beauftragen, die am besten zu ihnen passen und die sie garantiert zum Erfolg führen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Sie gehen ins Portal und beantworten dort die Ja/Nein-Fragen, die wir Ihnen vorab stellen
Wenn das Screening passt, schalten wir Sie fürs Portal frei. Sie erhalten dazu einen Einladungslink per E-Mail
Wir bitten Sie, dort Ihr digitales Profil zu vervollständigen. Bitte füllen Sie Ihren CV ausführlich und präzise aus. Nur wenn wir Sie gut kennen, können wir einen perfekten Match zwischen Ihnen und unseren Kunden gewähren
Wir raten Ihnen, sich bei der Eingabe der Kompetenzen und Ihres Profil an unserem Atreus Hexagon zu orientieren. Tragen Sie die Skills ein, die unsere Kunden an Atreus Managern schätzen und für ihren Projekterfolg benötigen
Nachdem Sie Ihre Daten vollständig im Portal eingegeben haben, schauen unsere Consultants und Direktoren ganz genau hin und überprüfen Ihr Profil: Wenn Ihr Werdegang sehr genau auf das Atreus Kerngeschäft passt, laden wir Sie zu einem Interview ein, um Sie noch besser kennenzulernen und abzustecken, wo mögliche Einsatzfelder wären
Atreus Portal. Und plötzlich geht alles ganz einfach.
Ihr digitaler Hub-für-Alles ist ein Muss für zeitgemäßes Management auf Zeit. Hier können Sie Ihr Profil anlegen, Ihre Mandate verwalten und sich mit tausenden von Kollegen vernetzen.
So viel ist drin für Sie:
Atreus Netzwerk
Das vielleicht exklusivste Manager-Netzwerk der Welt.
Der kleinste gemeinsame Nenner aller Atreus Manager? Jeder ist ein Macher und zählt in seinem Bereich mit zu den Besten. Punkt.
Entsprechend beeindruckend sind die Zahlen, Daten und Fakten zu unserem Netzwerk. Sie sind herzlich eingeladen, sich als Teil davon zu bewerben.
Statement Manager
A·cademy
Wissen durch Austausch vermehren
Wissen ist der erste Schritt zum Erfolg. Wie tickt eine Branche, was sind die Stärken und Schwächen ihrer Player, was funktioniert wie bei wem und warum? Welche Technologien, Konzepte und Innovationen sind relevant? Wie geht Führung, welche Potenziale liegen brach, wie kann ich sie heben?
A·cademy für Interim Manager
Die Manager von Atreus verstehen sich als Achiever. Sprich, als Macher, die ihre Ziele erreichen, indem sie ihr Wissen durch konsequentes Handeln in nachhaltige Resultate übersetzen. In jedem Projekt, bei jedem Einsatz, wieder und wieder.
Mit A·cademy bündelt Atreus das gesamte Wissen seines Netzwerks, um es allen Managern für ihre Projektarbeit gewinnbringend zugänglich zu machen. Dieser Ansatz ist einzigartig im Markt und verbindet etliche Praxisjahre an Branchenerfahrung mit erfolgsorientierter Umsetzungsstärke und einem innovativen Coaching-Ansatz.
Die Top-Events der Atreus A·cademy gelten Führungspersönlichkeiten – aus unserem Netzwerk und kundenseitig – als einzigartige Gelegenheit für anspruchsvolles Networking und praxisnahen Wissensaustausch.
Alle Workshop-Termine im Überblick:
- 18. August 2022, 16-18 Uhr
- 14. September 2022, 16-18 Uhr
Case Studies
INTERNATIONALES INTERIM MANAGEMENT
Internationales Interim Management Für ein Führendes Europäisches Unternehmen mit Globaler Präsens
Manager-Event | 18.08.2022 16:00 – 18.08.2022 18:00
A·cademy Coaching Days 2022
Wissen ist der erste Schritt zum Erfolg. Wie tickt eine Branche, was sind die Stärken und Schwächen ihrer Player, was funktioniert wie bei wem und warum? Als Interim Manager:in können Sie sich hier zu einem der nächsten Coaching Days anmelden.
Artikel
brand eins-Branchenranking „Beste Berater 2022“
München, 11. März 2022 – Die Atreus GmbH, Marktführer im Interim Management in Deutschland sowie einer der führenden europäischen Anbieter, erzielt in der aktuellen brand eins-Branchenrangliste „Beste Berater 2022“ bereits zum neunten Mal in Folge Spitzenpositionen und aktuell Auszeichnungen in insgesamt sieben Kategorien. So …
Artikel
Was unterscheidet den Unternehmensberater vom Interim Manager?
Der Atreus Partner Dr. Wolfgang Thost ist der Frage gemeinsam mit Prof. Dr. Rodrigo Isidor von der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Paderborn auf den Grund gegangen.
Studien
Studie Leadership+ – Alles anders
Getrieben von den übergreifenden Anforderungen durch die beschleunigte Digitalisierung, stehen die meisten Unternehmen vor großen strukturellen Herausforderungen.