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Mensch!
Human Resources
Schwer zu finden wie die Nadel im Heuhaufen: High Performer, denen es gelingt, High Performer für das Unternehmen zu gewinnen. Oder im Unternehmen zu halten. Oder zu befähigen, weiterzuentwickeln oder was auch immer.
All das vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel, Disruption der Arbeitswelt, Recruitment 2.0 und brutalem War-for-Talents.
HR-Experten von Atreus zählen nachweislich zu den erfolgreichsten ihrer Art. Am besten gleich die Besten testen.
Atreus in den Medien
Fachkräftemangel: Welche Lösungswege gibt es für Unternehmen?
In HR JOURNAL erläutert Atreus Partner Harald Smolak, wie Unternehmen dem Fachkräftemangel durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, eine progressive Unternehmenskultur sowie einen modernen Führungsstil entgegenwirken können.
Blogbeitrag
Compensation & Benefits: Was Mitarbeiter heute wirklich wollen
In Zeiten des digitalen Wandels sollten Unternehmen nicht nur verstärkt ihre Geschäftsmodelle auf den Prüfstand stellen, auch die internen Vergütungsmodelle gilt es zu untersuchen und zu optimieren. Ein Beitrag von Atreus Direktor Harald Smolak.
Expertentalk
Human Resources – Hebel für wertschaffende Company Builder
Ein Expertengespräch zwischen Atreus Partner und Direktor Dirk Boventer und Thomas Perlitz, HR Executive Advisor, HR Tech Investor & Principal Allygatyr GmbH: Inwiefern ist und bleibt Unternehmenskultur kritisch und welche HR-Megatrends können wir gerade beobachten?
Service Offerings
Experten mit Rückendeckung
Komplexe Herausforderungen sind uns nicht fremd, denn unser Direktoren-Team ist in der Welt der C-Level-Entscheidungen zuhause. Atreus findet schnell die passenden, vielfach erprobten Ressourcen für Ihr Projekt, die Ihre Challenge zügig und entschlossen angehen. Dabei bleiben die Atreus Direktoren stets begleitende Sparringspartner. Unser Netzwerk kann darüber hinaus kurzfristig weitere Achiever aktivieren – vom Experten bis hin zur CEO.
Wir unterstützen Sie bei Herausforderungen im Bereich Personal Management und Human Resources unter anderem mit folgenden Leistungen:
Managementüberlassung: Scheinselbstständigkeit ade.
Themen im Personalwesen
Whitepaper
Whitepaper zur Organisation der Zukunft: HR zwischen digitaler Transformation und neuer Arbeitswelt
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Flexible Arbeitsmodelle und Job Sharing sind auf dem Vormarsch, bewährte Führungs- und Organisationsmodelle stehen auf dem Prüfstand.
Blogbeitrag
Personalmanagement nicht entmenschlichen
Der digitale Wandel verändert die Arbeitsweisen von Personalverantwortlichen und zwingt Unternehmen vermehrt dazu, ihre Strategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter zu modifizieren.
Blogbeitrag
Quo vadis Mitarbeiterbeurteilung?
Der Arbeitsmarkt hat sich zu einem Bewerbermarkt gewandelt. Unternehmen müssen vermehrt auf die Kandidaten zugehen.
Kundenstatements
„Aufgrund des weitgespannten Netzwerks an Business-Kontakten in Indien konnte Atreus in weniger als drei Monaten geeignete Kandidaten identifizieren und für die Stellenbesetzung vorschlagen.“
Studie
Atreus Leadership-Studie 2022
Die im Januar 2021 erstmals durchgeführte Umfrage „Leadership+ – Alles anders?“ haben wir im Januar 2022 fortgesetzt und erneut hinterfragt, welche Führungstrends auf uns im laufenden Jahr zukommen. Dabei zeigen die Studienergebnisse eindrucksvoll, dass in den Unternehmen ein neues Führungsverständnis Einzug hält.
Statements Manager
„Die Herausforderungen im Personalbereich werden durch drei Themen bestimmt:Dem Fachkräftemangel intelligent zu begegnen. Führung hinsichtlich der Home-Office-Situation zu meistern. Das Recruiting für passgenaue Talente smarter zu gestalten.“
Blogbeitrag
Transformation im Recruiting-Prozess
Die klassische Stellenanzeige hat ausgedient. Wie sich das Recruitment 4.0 in Richtung „Creative Engagement“ entwickelt, erklärt Atreus Direktor Harald Smolak.
Statements Advisor
„Wir sind irgendwann falsch abgebogen. Es ist Zeit, den Wert eines jeden Einzelnen für das Unternehmen wieder zu erkennen, wertzuschätzen und ihn sich entfalten zu lassen.“
Das Atreus Kombi-Modell
Statements von Atreus Direktoren
Blogbeitrag
So gewinnen und halten Unternehmen Mitarbeiter im digitalen Zeitalter
Der digitale Wandel stellt das Personalwesen vor große Herausforderungen. HR-Verantwortliche sind mehr denn je gefragt, gewohnte Denkmuster zu durchbrechen und neue Kompetenzen zu erwerben.
Blogbeitrag
Was zeichnet die Führungskraft von morgen aus?
Die Grenzen in den Unternehmen, die früher sehr klar gezeichnet waren, lösen sich immer stärker auf.
A·lounge |
HR: People Management als Priorität für Führungskräfte in den 20ern
Flexiblere Formen der Arbeitszeit sind gefordert und natürlich muss remote genauso gut funktionieren wie der Präsenzmodus. Der demographische Wandel macht sich bemerkbar und die Jüngeren sind häufig Job-Nomaden. Bei dieser Ausgabe der A.lounge Digital diskutieren HR Experten darüber, wie echte Mitarbeiterbegeisterung zum wichtigsten Führungsinstrument …
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