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Mensch!
Human Resources
Schwer zu finden wie die Nadel im Heuhaufen: High Performer, denen es gelingt, High Performer für das Unternehmen zu gewinnen. Oder im Unternehmen zu halten. Oder zu befähigen, weiterzuentwickeln oder was auch immer.
All das vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel, Disruption der Arbeitswelt, Recruitment 2.0 und brutalem War-for-Talents.
HR-Experten von Atreus zählen nachweislich zu den erfolgreichsten ihrer Art. Am besten gleich die Besten testen.
Video
Anke Felder im Gespräch: Erfolgreiche Karriere
Atreus Advisor Anke Felder stellt ihre 20-jährige Erfahrung in der Personalleitung in globalen Konzernen vor. Mit Stationen bei Thyssenkrupp, GEA, PSA und Mahle kann sie reichhaltige Expertise in anspruchsvollen Transformationsprozessen präsentieren. Felder steht mit ihrer ganzheitlichen Betrachtung für Aufsichtsrats- und Beiratsmandate sowie zur HR-Beratung …
Case Study
Erfolgreicher HR-Manager für die Pharmaindustrie
Die deutsche Tochtergesellschaft eines US-Pharmakonzerns besetzte nach einem Jahr die vakante Position des HR-Managers. Er sicherte die Betriebsratswahl und unterstützte Führungskräfte sowie nationale und internationale HR-Teams in Mitbestimmungsfragen.
Expertentalk
Johann Hofmann über den Erfolg von Digitalprojekten
Johann Hofmann stellt fünf Faktoren vor, die den Erfolg von Digitalisierungsprojekten maßgeblich beeinflussen und spricht über die konkrete Umsetzung, Schwierigkeiten und Herausforderungen, die viele Unternehmen auf ihrem Weg Richtung Digitalisierung begegnen.
Service Offerings
Experten mit Rückendeckung
Komplexe Herausforderungen sind uns nicht fremd, denn unser Direktoren-Team ist in der Welt der C-Level-Entscheidungen zuhause. Atreus findet schnell die passenden, vielfach erprobten Ressourcen für Ihr Projekt, die Ihre Challenge zügig und entschlossen angehen. Dabei bleiben die Atreus Direktoren stets begleitende Sparringspartner. Unser Netzwerk kann darüber hinaus kurzfristig weitere Achiever aktivieren – vom Experten bis hin zur CEO.
Wir unterstützen Sie bei Herausforderungen im Bereich Personal Management und Human Resources unter anderem mit folgenden Leistungen:
Managementüberlassung: Scheinselbstständigkeit ade.
Themen im Personalwesen
Whitepaper
Whitepaper zur Organisation der Zukunft: HR zwischen digitaler Transformation und neuer Arbeitswelt
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Flexible Arbeitsmodelle und Job Sharing sind auf dem Vormarsch, bewährte Führungs- und Organisationsmodelle stehen auf dem Prüfstand.
Blogbeitrag
Personalmanagement nicht entmenschlichen
Der digitale Wandel verändert die Arbeitsweisen von Personalverantwortlichen und zwingt Unternehmen vermehrt dazu, ihre Strategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter zu modifizieren.
Atreus in den Medien
Herausforderungen und Lösungsansätze bei der globalen HR-Transformation
Atreus Direktor Harald Smolak spricht über HR-Transformation. Erfahren Sie, wie Unternehmen durch sorgfältige Planung und Anpassung ihrer HR-Strukturen erfolgreich eine globale Ausrichtung erreichen können.
Kundenstatements
„Aufgrund des weitgespannten Netzwerks an Business-Kontakten in Indien konnte Atreus in weniger als drei Monaten geeignete Kandidaten identifizieren und für die Stellenbesetzung vorschlagen.“
Case Study
HR-Analytics-Optimierung
Ein globales Pharmaunternehmen implementiert SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud zur Standardisierung des Workforce-Planning, Automatisierung der Datenqualitätssicherung und Einführung prädiktiver Modelle sowie KI-gestützter Chatbots zur Analyseunterstützung.
Statements Manager
„Die Herausforderungen im Personalbereich werden durch drei Themen bestimmt:Dem Fachkräftemangel intelligent zu begegnen. Führung hinsichtlich der Home-Office-Situation zu meistern. Das Recruiting für passgenaue Talente smarter zu gestalten.“
Case Study
Effektive HR-Reorganisation für Impfstoffhersteller
Ein führendes Immuntherapie-Unternehmen mit 5.500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von € 4 Mrd. (2023) realisierte eine umfassende HR-Reorganisation. Maßnahmen wie Prozessoptimierungen, der Aufbau neuer Strukturen und die HR Due Diligence führten zu einem effizienten HR Service Delivery Model und nachhaltigem Erfolg.
Statements Advisor
„Wir sind irgendwann falsch abgebogen. Es ist Zeit, den Wert eines jeden Einzelnen für das Unternehmen wieder zu erkennen, wertzuschätzen und ihn sich entfalten zu lassen.“
Das Atreus Kombi-Modell
Statements von Atreus Direktoren
Blogbeitrag
So gewinnen und halten Unternehmen Mitarbeiter im digitalen Zeitalter
Der digitale Wandel stellt das Personalwesen vor große Herausforderungen. HR-Verantwortliche sind mehr denn je gefragt, gewohnte Denkmuster zu durchbrechen und neue Kompetenzen zu erwerben.
Blogbeitrag
Was zeichnet die Führungskraft von morgen aus?
Die Grenzen in den Unternehmen, die früher sehr klar gezeichnet waren, lösen sich immer stärker auf.
A·lounge |
HR: People Management als Priorität für Führungskräfte in den 20ern
Flexiblere Formen der Arbeitszeit sind gefordert und natürlich muss remote genauso gut funktionieren wie der Präsenzmodus. Der demographische Wandel macht sich bemerkbar und die Jüngeren sind häufig Job-Nomaden. Bei dieser Ausgabe der A.lounge Digital diskutieren HR Experten darüber, wie echte Mitarbeiterbegeisterung zum wichtigsten Führungsinstrument …
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