©fotolia.com, pressmaster©fotolia.com, pressmaster
Case Study
Vakanzüberbrückung – CFO bei Maschinenbauer
Unternehmen in kritischer Phase der Restrukturierung
q
Unternehmensdetails
- Maschinen-/Anlagen-/Werkzeugbau für Automotive-Systeme/-Komponenten aus Kunststoff
- 1.500 Mitarbeitende an Standorten in Deutschland (4x), Ungarn, Polen, USA, Mexico und China
p
Situation und Herausforderung
- Unternehmensgruppe in kritischer Phase der Restrukturierung /Sanierung mit neuer Organisation, Standortverlagerungen, Liquiditäts-/Working Capital-Herausforderungen
- Vorheriger CFO schied zum 30.09.21 aus, Nachfolger konnte erst zum 01.01.22 antreten
m
Zielsetzung und Aufgabenstellung
- Einhaltung des Sanierungspfads gem. IDW S6-Gutachten (Ergebnis, Eigenkapital, Liquidität)
- Stabilisierung Aufbau-/Ablauforganisation („Structure follows Strategy“), personelle Neubesetzungen
- Gruppenweiter Sence of Urgency für die notwendigen Maßnahmen
- Stakeholder-Kommunikation (Gesellschafter, Kunden, Mitarbeitende, Banken, Lieferanten)
n
Maßnahmen und Vorgehensweise
- Sofortiger Einstieg in Linienfunktion u. Projekte: Ist-Analyse, Prioritäten, Verantwortlichkeiten
- Überfällige Forderungen: gruppenweites strukturiertes Forderungsmanagement eingeführt
- Reorganisation Angebotserstellung: Projektrendite und Projekt-Cashflow, Unterschriftenregelungen
- Beantragung Corona-“Überbrückungshilfen Ü III und Ü III+“, Nachverhandlung WSF-Darlehen, Verkauf einer nicht mehr betriebsnotwendigen Immobilie
- Neubesetzung des CFO USA/Mexico
- Erarbeitung, Präsentation, Verabschiedung Forecast/Budget/Plan 2021-24 der Unternehmensgruppe
x
Ergebnisse und Erfolge
- Liquiditätssicherung (zweistellige Mio. EUR-Verbesserung): LuL-Forderungen/Verbindlichkeiten, DLZ, Corona-Hilfen
- Deutlich verbesserte EBIT-Renditen (+ 6 % statt – 2 %) und positive Cashflows im Auftragsbestand
- Vertrauen der Stakeholder wiedergewonnen
- Weiterentwicklung Unternehmenskultur: Fokus Projektrendite /Cashflow, standortübergreifende Geschäftsprozesse
Diese Artikel könnten Sie interessieren:
Case Study
CSO für Turnaround bei einem B2B-Lebensmittelhersteller in den USA
Verbesserung der Transparenz für das Management und Förderung einer datengestützten Entscheidungsfindung, sowie mit der Entwicklung eines Investitionsplans zur Optimierung der Kapazitätsauslastung mit dem Ziel negativen Margen und den Lieferverspätungen entgegen zu wirken.
Case Study
CSO für die Food Service Growth Agenda 2025
Entwicklung und Umsetzung eines neuen Vertriebsplans sowie die Einführung innovativer Vertriebs- und Marketingansätze mit dem Ziel den Umsatz des Food Service Bereiches zu verdoppeln und die ganzheitliche Unternehmensstragie transparenter zu gestalten.
Case Study
Vakanzüberbrückung VP Finance bei einem Hersteller von Komponenten für Nutzfahrzeuge
Vakanzüberbrückung und Neubesetzung und erfolgreicher Jahresabschluss bei einem Hersteller von Komponenten für Nutzfahrzeuge.