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Mensch!
Human Resources
Schwer zu finden wie die Nadel im Heuhaufen: High Performer, denen es gelingt, High Performer für das Unternehmen zu gewinnen. Oder im Unternehmen zu halten. Oder zu befähigen, weiterzuentwickeln oder was auch immer.
All das vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel, Disruption der Arbeitswelt, Recruitment 2.0 und brutalem War-for-Talents.
HR-Experten von Atreus zählen nachweislich zu den erfolgreichsten ihrer Art. Am besten gleich die Besten testen.
Whitepaper
Personalmanagement 2025: HR als Treiber für Innovation und Wandel
Personalmanagement entwickelt sich durch Digitalisierung, KI und New Leadership zum strategischen Partner. Moderne HR setzt auf Talentbindung, agile Prozesse und Führungskompetenz, um Unternehmen nachhaltig im Wandel zu stärken und Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.
Case Study
HR Leiter für ein führendes Life-Sciences-Unternehmen
Ein globaler Laborausrüster für Produkte und Dienstleistungen, spezialisiert auf Forschung und Entwicklung, konnte mit Hilfe eines Atreus Manager eine globalen HR Struktur getrieben durch ein starkes Umsatz- und Personalwachstum aufgrund von Covid etablieren.
Expertentalk
Wachstumsmanagement in der Praxis: Von 2 auf 180 Mitarbeitende
Effizient wachsen: In diesem Expertentalk spricht Serial Entrepreneur Martin Klässner darüber, wie Shared Reality, AOA und eine starke Kultur Unternehmen skalierbar machen .
Service Offerings
Experten mit Rückendeckung
Komplexe Herausforderungen sind uns nicht fremd, denn unser Direktoren-Team ist in der Welt der C-Level-Entscheidungen zuhause. Atreus findet schnell die passenden, vielfach erprobten Ressourcen für Ihr Projekt, die Ihre Challenge zügig und entschlossen angehen. Dabei bleiben die Atreus Direktoren stets begleitende Sparringspartner. Unser Netzwerk kann darüber hinaus kurzfristig weitere Achiever aktivieren – vom Experten bis hin zur CEO.
Wir unterstützen Sie bei Herausforderungen im Bereich Personal Management und Human Resources unter anderem mit folgenden Leistungen:
Managementüberlassung: Scheinselbstständigkeit ade.
Themen im Personalwesen
Whitepaper
Whitepaper zur Organisation der Zukunft: HR zwischen digitaler Transformation und neuer Arbeitswelt
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Flexible Arbeitsmodelle und Job Sharing sind auf dem Vormarsch, bewährte Führungs- und Organisationsmodelle stehen auf dem Prüfstand.
Blogbeitrag
Personalmanagement nicht entmenschlichen
Der digitale Wandel verändert die Arbeitsweisen von Personalverantwortlichen und zwingt Unternehmen vermehrt dazu, ihre Strategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter zu modifizieren.
Atreus in den Medien
Diversity, Equity & Inclusion: Auf das Wie kommt es an
Ein Interview des Atreus Direktors Harald Smolak mit dem Magazin ESGZ: DE&I als Erfolgsfaktor – Warum die konkrete Umsetzung zählt und alleinige Bekenntnisse für Unternehmen nicht ausreichen.
Kundenstatements
„Aufgrund des weitgespannten Netzwerks an Business-Kontakten in Indien konnte Atreus in weniger als drei Monaten geeignete Kandidaten identifizieren und für die Stellenbesetzung vorschlagen.“
Case Study
Projektleiter im Bereich HR bei Hersteller von Edelmetallen
Ein Hersteller von Edelmetallen und Quarz sowie Sensoren und elektronischen Bauteilen, konnte mit Hilfe eines Atreus Manager erheblichen Kosteneinsparungen und signifikante Steigerung der betrieblichen Effizienz durch schlankere Prozesse schaffen.
Statements Manager
„Die Herausforderungen im Personalbereich werden durch drei Themen bestimmt:Dem Fachkräftemangel intelligent zu begegnen. Führung hinsichtlich der Home-Office-Situation zu meistern. Das Recruiting für passgenaue Talente smarter zu gestalten.“
Case Study
HR Manager bei Hersteller von Spezialchemikalien
Ein Atreus Manager übernahm bei einem führender Anbieter von Spezialchemikalien, spezialisiert auf die Bedürfnisse der Pharma-, Elektronik- und Automobilindustrie, die Leitung des HR-Teams und unterstütze bei der Fertigstellung und Umsetzung eines Maßnahmenpakets zur Senkung der Löhne und Gehälter um 5%.
Statements Advisor
„Wir sind irgendwann falsch abgebogen. Es ist Zeit, den Wert eines jeden Einzelnen für das Unternehmen wieder zu erkennen, wertzuschätzen und ihn sich entfalten zu lassen.“
Das Atreus Kombi-Modell
Statements von Atreus Direktoren
Blogbeitrag
So gewinnen und halten Unternehmen Mitarbeiter im digitalen Zeitalter
Der digitale Wandel stellt das Personalwesen vor große Herausforderungen. HR-Verantwortliche sind mehr denn je gefragt, gewohnte Denkmuster zu durchbrechen und neue Kompetenzen zu erwerben.
Blogbeitrag
Was zeichnet die Führungskraft von morgen aus?
Die Grenzen in den Unternehmen, die früher sehr klar gezeichnet waren, lösen sich immer stärker auf.
A·lounge |
HR: People Management als Priorität für Führungskräfte in den 20ern
Flexiblere Formen der Arbeitszeit sind gefordert und natürlich muss remote genauso gut funktionieren wie der Präsenzmodus. Der demographische Wandel macht sich bemerkbar und die Jüngeren sind häufig Job-Nomaden. Bei dieser Ausgabe der A.lounge Digital diskutieren HR Experten darüber, wie echte Mitarbeiterbegeisterung zum wichtigsten Führungsinstrument …
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